拓展聚力，强基赋能 | 开启全新系列拓展培训！

原创  品牌部  芯芯湘联 

员工是企业文化建设的主体，只有让员工积极参与其中，才能更好地传播企业理念，共享价值体系。为加强团队建设，增强企业活力，近日，在企业内部分批次开展了系列拓展培训。

达芬奇密码

达芬奇密码是一个著名的拓展游戏，桌面上随机摆放着13张扑克牌，从1至K，游戏参与者需要通过跑步往返于操作区和起点之间，选手当翻到1的时候就可以把牌正放，如果不是1就把牌再扣回去，队长作为观察者留守在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照先后顺序翻出扑克牌，用时越短越好。

看似简单的游戏，却模拟了多变的工作情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。既考验着团队领导者的领导力，又考验着团队的执行能力。刚开始，大家由于战略不佳、沟通不畅等问题，导致违规、错翻、漏翻等操作，最终成绩作废。经过两轮体验，大家逐渐意识到团队协作、沟通以及精准执行的重要性，重新调整战略，团结一心快速完成了任务。

共同目标

共同目标是一项考验团队合作、创新战略的项目，在一个圆圈内有30个数字牌，设定数字牌所在的圆圈为立体空间，该空间只能有一人（包含肢体），当项目开始后所有队员可进入项目周边区域，按照1至30的依次顺序拍数字牌，计算拍完所有数字用时，时间越短越好。

一开始，由于组员间配合不够，频繁出现漏拍、重拍、多人出现在立体空间等违规操作，导致活动中止重新开始，参与的同事们及时讨论分析出错的原因，快速调整战术，不断总结，终于完成挑战。

“在工作中，每一个人都应该首先完成自己的分内之事”“服从安排、同心协力十分重要”“在团队工作中，绝对不能各自为政”“对于工作任务，每个人都会有自己不同的理解”“我应该坚持表达自己的想法”......在紧张而又兴奋的拓展训练结束后，大家纷纷畅谈参与活动的心得与体会。趣味性的模拟拓展游戏带来了强烈的思想震撼。作为员工，大家深刻意识到在团队工作中，高效的协助和服从安排的重要性。作为管理者，大家明白合理分工、精准表达以及战略布局的重要性。当一种工作方法无法完成任务时，无论是员工还是管理者都需要思考问题源，改善工作方法或是更换新的思路，不能盲目执行。

拓展培训是一个不间断、潜移默化的思想渗透过程，它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通技巧等工作精神和方式方法对于日常工作具有极强的指导性。接下来，将继续精心策划、开展相关拓展活动，通过针对性的拓展训练，提升员工综合素质，改变完善员工的工作方法，以加强团队建设，完善企业文化，从根本上提升企业的竞争力。

图片拍摄丨秦云超&刘帆  排版编辑丨鲁村